Head of Growth

Remote Talent LATAMMarketing Digital, Consulting

Chile. Argentina. Colombia. Mexico. Costa Rica. Peru. LATAM, Eastern Time (8:00AM–5:00PM)Full-TimeManager

SalaryAt least 4000 USD per month

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Job Details

Experiencia comprobada generando revenue a través de funnels, preferiblemente en agencia de marketing o consultoría de performance.
Experiencia con embudos de conversión directa y lanzamientos.
Fuerte dominio de Meta Ads, Google Ads y otras plataformas de adquisición de tráfico.
Experiencia sólida en copywriting de alto impacto (anuncios, páginas, emails).
Capacidad analítica para interpretar métricas clave y tomar decisiones basadas en datos.
Experiencia con herramientas de automatización y CRM (ActiveCampaign, HubSpot, o similares).
Inglés avanzado (comprensión lectora y auditiva).
Mentalidad driven y orientada a resultados, siempre buscando mejorar lo que se hace.
Disfruta tomar decisiones basadas en datos y aprender constantemente de los resultados.
Se adapta rápido a cambios y sabe moverse en entornos de alta velocidad.
Proactivo y autónomo, sin necesidad de supervisión constante.
Colabora de manera natural con equipos multifuncionales y comunica sus ideas claramente.
Curioso y siempre interesado en nuevas herramientas, tendencias y formas de crecer.
Tiene visión estratégica, pero sabe enfocarse en los detalles que importan para hacer que las cosas funcionen.

Optimizar constantemente los funnels de conversión para aumentar la generación de leads y la calidad de los mismos.
Gestionar y evaluar embudos completos (desde los ads hasta la agenda con closers).
Proponer nuevas estrategias basadas en análisis y métricas reales.
Redactar contenido que convierta para anuncios (TOFU/MOFU/BOFU), landing pages, emails, secuencias automatizadas y lead magnets.
Dirigir la estrategia de mensajes persuasivos que conecten con el mercado objetivo y aumenten conversiones.
Supervisar campañas pagadas en Meta Ads, Google Ads y otras plataformas relevantes.
Analizar resultados (ROAS, CAC, CPL, tasas de conversión) y proponer mejoras verificables.
Coordinar con el equipo de media buyers y diseñadores para ejecutar creativos y estrategias.
Trabajar estrechamente con el equipo de closers para entender feedback de leads y ajustar estrategias.
Mantener meetings frecuentes para asegurar alineación y mejorar conversiones a agenda.
Mantener trackers de performance actualizados (diarios/semanales).
Entregar reportes claros al CEO sobre performance, wins y propuestas de mejora.
Implementar pruebas, experimentos y ajustes de campaña basados en datos.
Actualizar procesos, playbooks y documentación de marketing.
Implementar tecnología y herramientas que mejoren eficiencia y resultados.
Fomentar la mejora continua del equipo y procesos.

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