HR Business Partner (d/m/w)

Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem ähnlichen Bereich. Praktische Erfahrung im Bereich HR Business Partnering oder Consulting, vorzugsweise in einem internationalen Startup-Umfeld. Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts. Exzellentes Zeit- und Projektmanagement mit Multitasking-Fähigkeit. Proaktive und lösungsorientierte Persönlichkeit. Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch (min. Niveau C2) und Englisch (min. Niveau C1).

Berate deine Stakeholders über alle Hierarchieebenen hinweg zu personalrelevanten Fragestellungen. Unterstütze sie beim Aufbau leistungsstarker Teams. Baue eine enge und vertrauensvolle Beziehung zu den Abteilungen auf. Betreue eigene Themen und Prozesse vom Onboarding bis zum Austritt von Mitarbeitern. Verwalte Aufgaben wie Strukturänderungen und Gehalts-Benchmarking. Bringe unsere HR Prozesse auf das nächste Level.