Junior Recruiter
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Salary not disclosed
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Job Details
- Languages
- Deutsch (muttersprachliches Niveau)
- Experience
- Erste Berufserfahrungen oder Praktika
- Required Skills
- Data Analysis
Requirements
- Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung in BWL, Marketing oder einem vergleichbaren Bereich.
- Erste Berufserfahrungen oder Praktika in einem ähnlichen Umfeld, bevorzugt im Recruiting oder Sales.
- Begeisterung für das Thema Recruiting sowie für innovative Trends im Bereich Talent Acquisition.
- Gewissenhafte, eigenständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative.
- Leistungsorientierung und Ausdauer, insbesondere im Hinblick auf High-Volume-Recruiting.
- Kommunikative Art und Freude am Umgang mit Kandidaten und Hiring Managern.
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau.
Responsibilities
- Verantwortung des End-to-End-Rekrutierungsprozesses (vom Briefing bis zur Vertragsunterzeichnung) im Sales-Bereich.
- Nutzung verschiedener Recruiting-Kanäle wie Social Media, Marketingkampagnen, Empfehlungen, Jobbörsen und Sourcing-Tools.
- Analyse des aktuellen Rekrutierungsprozesses und Identifizierung von Verbesserungspotentialen.
- Durchführung von Optimierungsprojekten zur Verbesserung der Rekrutierungsleistung.
- Mitarbeit an Projekten zu Employer Branding, Candidate Experience und Automatisierung.
- Unterstützung des Recruiting-Teams bei operativen Aufgaben.
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