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Lanes & PlanesTravel management
Location: München, Bavaria, Germany; Bei uns sind hybride Arbeitsmodelle oder 100% remote möglich. Bis zu 60 Tage pro Jahr kannst du mobil aus dem EU-Ausland arbeiten.Contract
Salary not disclosed
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Job Details
- Languages
- Du kommunizierst souverän auf Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse.
Requirements
- Bring Berufserfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise als HR Generalist, People Partner oder in einer vergleichbaren Funktion.
- Habe Erfahrung in der Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften und bearbeite HR-Fragestellungen eigenständig.
- Verfüge über fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
- Kenne operative HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles.
- Idealerweise bringe Erfahrung mit der Vorbereitung der Payroll mit.
- Arbeite strukturiert, zuverlässig und lösungsorientiert und behalte bei parallelen Themen den Überblick.
- Hinterfrage und verbessere bestehende Prozesse.
- Übernimm Verantwortung und arbeite eigenständig sowie teamorientiert.
- Kommuniziere souverän auf Deutsch und verfüge über gute Englischkenntnisse.
- Erfahrung mit Personio oder vergleichbaren HR-Systemen ist ein Plus.
Responsibilities
- Berate Mitarbeitende und ausgewählte Führungskräfte zu personalrelevanten Fragen entlang des Employee Lifecycles.
- Unterstütze Führungskräfte bei Mitarbeiterentwicklung, Performance, Feedback, Zusammenarbeit und schwierigen Gesprächssituationen.
- Begleite Eintritte, interne Wechsel, Elternzeiten und Austritte.
- Koordiniere Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse.
- Sichere die Datenqualität in HR-Systemen und unterstütze die Vorbereitung der Payroll.
- Behalte Fristen, arbeitsrechtliche Anforderungen und interne Prozesse im Blick.
- Übernimm People-Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung und entwickle HR-Prozesse weiter.
- Unterstütze die Weiterentwicklung von People-Instrumenten, Standards, Richtlinien und HR-Systemen.
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