Senior Staff Software Engineer - Studio
Remote - BrazilFull-TimeStaff
Salary not disclosed
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Job Details
- Languages
- Proficiência no idioma português, tanto escrito quanto verbal. Proficiência no idioma inglês, tanto escrito quanto verbal.
- Experience
- 8+ anos de experiência como Software Engineer/Staff, sendo pelo menos 2 em posição de liderança (como Engineering Manager ou Staff+ Engineer)
- Required Skills
- AWSGCPJUNITKubernetesNUnitC#AzureGrafanaPrometheusCI/CD
Requirements
- 8+ anos de experiência como Software Engineer/Staff, sendo pelo menos 2 em posição de liderança (como Engineering Manager ou Staff+ Engineer)
- Experiência profissional significativa com C# ou linguagem requerida pela especialidade
- Sólida experiência com ferramentas de automação de testes (ex: MSTest, JUnit, NUnit, XUnit, Specflow, etc)
- Sólido entendimento de conceitos web e browser
- Experiência com ferramentas de observabilidade como Grafana, Prometheus e ferramentas APM
- Sólida experiência usando ferramentas de CI/CD para gerenciar o ciclo de desenvolvimento
- Experiência em liderar e estabelecer processos de governança de arquitetura
- Experiência em definir e liderar processos de RFC/ADR entre departamentos
- Sucesso comprovado em liderar múltiplas equipes através de desafios técnicos complexos
- Experiência com arquitetura de sistemas distribuídos em larga escala
- Expertise em otimização de performance e escalabilidade
- Histórico sólido de liderança técnica entre departamentos
- Experiência em definir estratégia técnica alinhada com objetivos de negócio
- Profundo conhecimento em design e arquitetura de sistemas
- Experiência em mentorar líderes técnicos e staff engineers
Responsibilities
- Desenvolver features e melhorias no produto Blip de forma segura, bem testada e performática
- Conduzir a visão e estratégia técnica entre vários departamentos
- Liderar decisões arquiteturais que impactam múltiplas equipes e departamentos
- Defender melhorias na qualidade do produto, segurança e performance em nível organizacional
- Resolver problemas técnicos de maior escopo e complexidade entre departamentos
- Impulsionar inovação e excelência técnica em toda a organização
- Definir e estabelecer padrões técnicos e melhores práticas em toda a empresa
- Identificar e resolver dívidas técnicas sistêmicas que afetam múltiplos departamentos
- Liderar iniciativas de proof-of-concept para avaliação de tecnologias estratégicas
- Fornecer mentoria técnica para Staff Engineers e líderes técnicos
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