エンジニアリングマネージャー
B
BoostDraft法務文書ソフトウェア
JapanFull-TimeManager
Salary not disclosed
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Job Details
- Languages
- ビジネスレベルの英語力
- Required Skills
- JavaC#C++Rust
Requirements
- エンジニアリングプロセスやツールの導入を通じて、コラボレーションや業務オペレーションを最適化する高いスキル
- 経営陣や他のマネージャーと連携してチームメンバーのパフォーマンスを評価し、年次ボーナスなどの報酬を決定した経験
- 効果的なコーチングやメンタリングを通じて、チームメンバーを育成した経験
- 顧客からのフィードバックやマーケティングデータに基づいて、チームの優先順位やプロジェクトの方向性を設定した経験
- 外部に向けて技術ブログを執筆したり、知見や専門知識を共有するための登壇・パブリックスピーチを行った経験
- 5名以上のエンジニアリングチームのマネジメント経験
- C#を用いた流暢なコーディングスキル
- C++を用いた流暢なコーディングスキル
- Javaを用いた流暢なコーディングスキル
- Rustを用いた流暢なコーディングスキル
- ビジネスレベルの英語力
- 心理的安全性の高い環境を構築することへの情熱
- 自分の考えを他者に明確に伝えるためのコミュニケーションスキル
- コンピュータサイエンスまたは関連分野における修士号、あるいはそれと同等の実務経験
- 顧客とエンジニア、双方の視点や考えを深く理解できる能力
- 韓国語での円滑なコミュニケーション能力（ビジネスレベル以上）
Responsibilities
- 技術的な意思決定への責任を持つ
- チームメンバーによる決定をレビュー・承認する
- チームを牽引してプロジェクトを推進し、成果を最大化する
- メンバーの育成と成長支援（難易度の高い課題割り当て、コーチング）
- 心理的安全性の高い組織文化を構築・維持する
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