Recruiter Sênior
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Grupo QuintoAndarRecruiting
Total flexibilidade para você trabalhar de qualquer lugar do BrasilFull-TimeSenior
Salary not disclosed
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Job Details
- Languages
- Inglês Avançado
- Required Skills
- Stakeholder managementWorkday
Requirements
- Ter experiência comprovada com recrutamento end-to-end de posições de diferentes senioridades em estruturas comerciais e/ou corporativas.
- Ter domínio prático de Greenhouse ou de ATS de mercado como Lever ou Workday.
- Ter experiência com LinkedIn Recruiter corporativo.
- Ter inglês avançado.
- Tomar decisões baseadas em métricas de recrutamento e seleção.
- Ter facilidade para montar dashboards e relatórios de acompanhamento.
- Comunicar-se verbalmente e por escrito com clareza e negociar, fornecer feedback construtivo e alinhar expectativas com lideranças seniores.
Responsibilities
- Conduzir o ciclo completo de recrutamento e seleção, do kick-off da vaga à call de offer, para as estruturas corporativas de People e Legal.
- Atuar como parceiro estratégico de gestores e diretores, alinhando perfis e expectativas de prazo e fornecendo consultoria sobre o mercado de trabalho.
- Desenvolver estratégias de busca ativa, incluindo boolean search, mapeamento de mercado e hunting, utilizando LinkedIn Recruiter e outras redes de talentos.
- Gerenciar alto volume de posições simultâneas e manter um SLA de fechamento competitivo sem comprometer a experiência do candidato e do gestor.
- Acompanhar, analisar e apresentar métricas e KPIs de recrutamento e seleção para identificar gargalos e otimizar o funil.
- Garantir o uso estruturado do Greenhouse ou ATS similar, mantendo a governança do sistema, feedback contínuo aos candidatos e relatórios atualizados.
- Promover uma jornada inclusiva, justa e memorável para candidatos e apoiar iniciativas de Diversidade, Equidade e Inclusão nos processos seletivos.
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