Analista Jurídico Trabalhista (Acordos) - Sem OAB

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JobgetherDireito trabalhista

Based in BrazilFull-Time

Salary not disclosed

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Job Details

Ter conhecimento prático dos procedimentos trabalhistas brasileiros.
Ser capaz de ler, interpretar e monitorar publicações trabalhistas em diferentes etapas dos processos.
Ter familiaridade com sites judiciais e sistemas jurídicos usados para consultar casos, publicações e informações processuais.
Ter experiência no lançamento e controle de prazos processuais e na manutenção de registros jurídicos precisos.
Ter bons conhecimentos de Microsoft Office.
Ter habilidade para preparar relatórios, organizar informações e trabalhar com documentação administrativa.
Demonstrar atenção aos detalhes, organização e confiabilidade ao lidar com prazos, pagamentos e documentos jurídicos.
Trabalhar de forma colaborativa com advogados e outros profissionais, mantendo comunicação clara e profissional.
Demonstrar autonomia e responsabilidade na gestão de atividades em ambiente remoto.
Experiência prévia com acordos e negociação é considerada uma vantagem.
O registro na OAB não é exigido.

Apoiar atividades trabalhistas, com foco na preparação, acompanhamento e gestão administrativa de acordos.
Controlar e revisar guias de pagamento, verificando a exatidão das informações.
Preparar relatórios administrativos e organizar informações relevantes para a gestão de casos.
Monitorar e revisar publicações jurídicas relacionadas a processos trabalhistas.
Registrar e acompanhar prazos processuais em todas as etapas dos casos trabalhistas.
Apoiar advogados na organização de informações, documentos, prazos e atividades relacionadas a processos trabalhistas.
Acessar e navegar em sites e sistemas judiciais para obter informações de casos, publicações e atualizações processuais.
Manter registros precisos e organizados para apoiar a gestão de atividades trabalhistas.

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