人力资源经理-外汇行业-中文

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Requirements:

• 人力资源、工商管理或相关领域的学士学位。
• 有其他外汇平台工作经验，如Exness、XM等中文作为工作语言。
• 至少5年人力资源管理经验，最好是在外汇公司内。
• 熟悉马来西亚的劳动法律法规。
• 出色的沟通和人际交往能力。
• 强大的项目管理和组织能力。
• 能够独立工作并适应快节奏的环境。
• 熟练使用人力资源相关软件。
• 适应性：能够根据当地情况和不断变化的环境调整人力资源实践。
• 沟通：有效的沟通者，具有很强的谈判和解决冲突的能力。
• 领导力：强大的领导能力，可以有效地管理团队和项目。
• 注重细节：高度关注细节，确保人力资源实践的合规性和准确性。
• 文化敏感性：理解和尊重文化差异，并能够在多元化环境中工作。

Responsibilities:

• 担任在马来西亚建立本地中心项目的本地人力资源联络人。
• 与其他团队协调，确保所有相关人事事务的工作顺利执行。
• 及时了解当地劳动法律法规，确保所有人力资源实践符合当地法律和就业标准。
• 管理和监督员工从入职到离职的生命周期活动，包括当地工资单计算。
• 维护准确且最新的员工记录。
• 在必要时调整和定制人力资源实践，以满足当地业务需求和法律要求。
• 在所有其他人力实践中成为当地办公室和HC之间的桥梁。
• 与指定的HRBP合作，解决和处理员工关系问题，包括冲突解决、纪律处分和绩效管理。
• 管理文化计划，在当地办公环境中维护和体现公司文化。
• 必要时，支持当地供应商的采购。