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Talent Acquisition Manager

Posted 2 days agoViewed

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🏢 Company: Echo Base

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🔥 Senior Talent Acquisition Manager
Posted 4 days ago

🧭 Contract

🏢 Company: Rockstar👥 11-50LifestyleRetailFashionLeisureApparel

  • Strong proficiency with LinkedIn (recruiter & sales navigator).
  • Clear and professional communication in English.
  • Excited to learn about GenAI and use cutting edge tools.
  • Experience identifying/sourcing outbound candidates based on a job description.
  • Ability to calibrate LinkedIn/resumes against a specific job profile.
  • Good attention to detail to ensure efficient scheduling.
  • Interest in continuously improving processes and using AI workflows.
  • Well organized with ability to manage own projects with ease.
  • Leverage cutting edge AI tools for sourcing, scheduling, and candidate communication to deliver a delightful candidate and employer recruiting experience.
  • Review resumes of inbound candidates using the AI cockpit. Perform the "last mile" of candidate review.
  • Own top of funnel sourcing.
  • Create sales navigator searches to identify the top 1,000 candidates on LinkedIn for each new role.
  • Identify 5 “ideal” candidates for each role to use as calibration.
  • Respond to inbound and outbound candidates via email. Ensure that they are scheduled efficiently and have a positive experience.
  • Pre-decline candidates that are not a good fit for a role prior to screening.
  • Ensure email campaigns are up and running.
  • Give feedback to improve AI tooling to perform the job 10x more effectively and constantly improve the candidate/employer experience. The goal is to review 1000 applications in 10 minutes - a job that would normally take 5 people a week to review.
Posted 4 days ago
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🔥 LATAM Talent Acquisition Manager
Posted 7 days ago

📍 Colombia, Peru, Costa Rica

🏢 Company: MedVA👥 1001-5000Virtual AssistantMedicalDentalHealth Care

  • Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field (preferred).
  • 5 + years of experience in talent acquisition or recruitement.
  • 3 + years of experience in a TA leadership role.
  • Bilingual (English/Spanish) – Strong written and verbal communication skills
  • Develop and execute talent acquisition strategies aligned with business goals.
  • Manage full-cycle recruitment, including sourcing, interviewing, and hiring top talent.
  • Utilize data-driven insights to optimize recruitment processes and improve hiring efficiency.
  • Lead, mentor, and develop a team of recruiters.
  • Provide ongoing training and guidance to the talent acquisition team.
  • Foster a culture of high performance, collaboration, and continuous improvement.
  • Regularly collect feedback from clients on the performance of virtual assistants and the quality of service delivery.
  • Analyze feedback to identify patterns and areas for improvement, and work with internal teams to enhance service quality.
  • Strengthen employer branding initiatives to attract high-quality candidates.
  • Develop and implement innovative sourcing techniques to reach passive candidates.
  • Represent the company at job fairs, networking events, and recruitment conferences.
  • Track and analyze key recruitment metrics to drive strategic decision-making.
  • Provide regular reports on hiring trends, challenges, and successes to leadership.
  • Identify areas for improvement and implement solutions to enhance recruitment effectiveness.
  • Develop and implement strategies to increase the quality of candidates sourced from the LATAM region.
  • Build partnerships with local institutions, professional networks, and job boards to access top talent.
  • Ensure recruitment processes are adapted to effectively identify and attract high-caliber candidates in LATAM.

LeadershipData AnalysisPeople ManagementHR ManagementCommunication SkillsAnalytical SkillsMentoringReportingTrainingRecruitmentTeam management

Posted 7 days ago
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🔥 Talent Acquisition Manager (f/m/x)
Posted 17 days ago

📍 Germany

🏢 Company: atmio👥 1-10💰 $5,475,963 Seed 8 months agoOil and GasSustainabilityClean EnergyFossil FuelsInformation TechnologyEnergySoftware

  • 2+ years of experience in talent acquisition or a similar HR role.
  • Proven success in dynamic, high-growth environments.
  • Exceptional communication and listening skills.
  • Strong organizational and project management abilities.
  • Fluent in both English and German.
  • Management of the hiring journey: Responsible for every aspect of the process, including job postings, sourcing candidates, conducting interviews, and managing offers.
  • Development of creative recruitment strategies: Design and implement recruitment plans to attract top talent and enhance the employer brand.
  • Expansion of impact beyond talent acquisition: Transition into broader HR initiatives such as compensation, employee benefits, and performance management.

Project ManagementHR ManagementFluency in English

Posted 17 days ago
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🔥 (Junior) Talent Acquisition Manager (d/m/w)
Posted 22 days ago

📍 Germany

🧭 Full-Time

🔍 Automobile

  • Leidenschaft für Personalwesen.
  • Praktische Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem internationalen Unternehmen.
  • Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (mind. Niveau C1).
  • Freude an einer dynamischen Unternehmenskultur.
  • Ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Eigenverantwortung.
  • Eine strukturierte Arbeitsweise und das Talent, Menschen zu begeistern.
  • Ein Bachelor-Abschluss in BWL, Psychologie oder einem ähnlichen Bereich ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.
  • Verantworte das End-to-End Recruiting für unsere vielfältigen Fachbereiche.
  • Ermögliche eine schnelle & persönliche Candidate Experience.
  • Führe eigenständig Einstellungsgespräche.
  • Find the best talents for our Retail Department.
  • Übernimm Verantwortung im Bewerbermanagement.
  • Koordiniere Termine zwischen internen Gesprächspartner:innen und unseren Kandidat:innen.
  • Positioniere dich als Sparringspartner bei unseren Fachbereichen.
  • Bring proaktiv Ideen ein und begleite Projekte.

HR ManagementExcellent communication skillsFluency in EnglishRecruitment

Posted 22 days ago
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🔥 Senior Talent Acquisition Manager (d/m/w)
Posted 3 months ago

📍 Germany

🧭 Full-Time

🔍 Automobile

  • Relevante praktische Erfahrung im Recruiting von mindestens 3 Jahren.
  • Idealerweise Erfahrung in einem internationalen Unternehmen oder Start-Up.
  • Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (mindestens C1 Niveau).
  • Leidenschaft für Personalwesen und Freude an einer dynamischen Unternehmenskultur.
  • Hohe Eigenständigkeit und Eigenverantwortung.
  • Strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit, Menschen zu begeistern.
  • Ein Bachelor-Abschluss in BWL, Psychologie oder ähnlichem Bereich ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
  • Verantworte das End-to-End Recruiting für diverse Fachbereiche wie Purchasing, Remarketing, Sales und B2B Operations.
  • Ermögliche eine schnelle und persönliche Candidate Experience.
  • Führe eigenständig Einstellungsgespräche und finde die besten Talente.
  • Übernimm Verantwortung im Bewerbermanagement und koordiniere Termine zwischen internen Gesprächspartner:innen und Kandidat:innen.
  • Positioniere dich als Sparringspartner bei den Fachbereichen.
  • Bring proaktiv deine Ideen ein und begleite projektrelevante Aufgaben.

LeadershipProject ManagementBusiness DevelopmentData AnalysisPeople ManagementProduct ManagementProject CoordinationCross-functional Team LeadershipGoCommunication SkillsAnalytical SkillsCollaborationProblem SolvingNegotiationAttention to detailOrganizational skillsPresentation skillsTime ManagementWritten communication

Posted 3 months ago
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🔥 Talent Acquisition Manager - mit Deutsch und Englisch
Posted 3 months ago

🧭 Full-Time

🔍 Digital automotive platform

  • Leidenschaft für Personalwesen und praktische Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem internationalen Unternehmen
  • Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (mind. Niveau C1) und Polnisch
  • Freude an einer dynamischen Unternehmenskultur und ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Eigenverantwortung
  • Eine strukturierte Arbeitsweise und das Talent, Menschen zu begeistern
  • Ein Bachelor-Abschluss in BWL, Psychologie oder einem ähnlichen Bereich ist von Vorteil, aber nicht erforderlich
  • Verantworte das End-to-End Recruiting für unsere vielfältigen Fachbereiche (wie z.B. Production, Business Development, Marketing) und ermögliche eine schnelle & persönliche Candidate Experience
  • Führe eigenständig Einstellungsgespräche und finde mit uns die besten Talente für unsere Departments
  • Übernimm Verantwortung im Bewerbermanagement und koordiniere Termine zwischen internen Gesprächspartner:innen und unseren Kandidat:innen
  • Positioniere dich durch deinen professionellen Umgang als Sparringspartner bei unseren Fachbereiche
  • Bring proaktiv deine Ideen ein und begleite Projekte, die sowohl unternehmerische Ziele als auch Recruiting Trends vereinen
Posted 3 months ago
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🔥 Talent Acquisition Manager (d/m/w)
Posted 3 months ago

📍 Germany

🧭 Full-Time

🔍 Digital automotive platform

  • Relevante praktische Erfahrung im Recruiting (mind. 1,5 Jahre).
  • Idealerweise Erfahrung in einem internationalen Unternehmen und/oder Start-Up Umfeld.
  • Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (mind. Niveau C1).
  • Leidenschaft für Personalwesen und Freude an einer dynamischen Unternehmenskultur.
  • Ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Eigenverantwortung.
  • Eine strukturierte Arbeitsweise und das Talent, Menschen zu begeistern.
  • Ein Bachelor-Abschluss in BWL, Psychologie oder einem ähnlichen Bereich ist von Vorteil.
  • Verantworte das End-to-End Recruiting für unsere vielfältigen Fachbereiche.
  • Ermögliche eine schnelle & persönliche Candidate Experience.
  • Führe eigenständig Einstellungsgespräche.
  • Übernimm Verantwortung im Bewerbermanagement.
  • Koordiniere Termine zwischen internen Gesprächspartner:innen und unseren Kandidat:innen.
  • Bring proaktiv deine Ideen ein und begleite Projekte.

LeadershipProject ManagementPeople ManagementProduct ManagementProject CoordinationHR ManagementGoCommunication SkillsAnalytical SkillsCollaborationProblem SolvingNegotiationAttention to detailOrganizational skillsTime ManagementWritten communication

Posted 3 months ago
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