(Junior) Talent Acquisition Manager (d/m/w)

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Requirements:

• Leidenschaft für Personalwesen.
• Praktische Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem internationalen Unternehmen.
• Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (mind. Niveau C1).
• Freude an einer dynamischen Unternehmenskultur.
• Ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Eigenverantwortung.
• Eine strukturierte Arbeitsweise und das Talent, Menschen zu begeistern.
• Ein Bachelor-Abschluss in BWL, Psychologie oder einem ähnlichen Bereich ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.

Responsibilities:

• Verantworte das End-to-End Recruiting für unsere vielfältigen Fachbereiche.
• Ermögliche eine schnelle & persönliche Candidate Experience.
• Führe eigenständig Einstellungsgespräche.
• Find the best talents for our Retail Department.
• Übernimm Verantwortung im Bewerbermanagement.
• Koordiniere Termine zwischen internen Gesprächspartner:innen und unseren Kandidat:innen.
• Positioniere dich als Sparringspartner bei unseren Fachbereichen.
• Bring proaktiv Ideen ein und begleite Projekte.