- Unterstützung der HR Manager im Tagesgeschäft und bei operativen Personalthemen
- Erstellung und Pflege von arbeitsvertraglichen Dokumenten sowie Personalstammdaten
- Unterstützung und Management administrativer HR-Prozesse
- Unterstützung bei On- und Offboarding-Prozessen sowie allgemeinen HR-Abläufen
- Mitwirkung an HR-Projekten sowie Übernahme organisatorischer Tätigkeiten im Personalbereich
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