Global Talent Acquisition Analyst

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Requirements:

• Experiencia comprobada en la contratación para diferentes roles de negocio.
• Familiaridad con Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) y herramientas como LinkedIn Recruiter.
• Capacidad para analizar datos y métricas de reclutamiento.
• Título en Recursos Humanos, Psicología, Negocios o similar.

Responsibilities:

• Buscar e identificar proactivamente talento a través de diversos canales.
• Liderar todo el ciclo de reclutamiento desde el primer contacto hasta la incorporación.
• Colaborar con los Hiring Managers para entender sus necesidades y definir requisitos del puesto.
• Evaluar y mejorar continuamente el proceso de reclutamiento con nuevas herramientas y técnicas.
• Participar en iniciativas de marca empleadora para atraer talento.
• Aprovechar datos de reclutamiento para rastrear métricas y tomar decisiones informadas.
• Gestionar proyectos específicos relacionados con la adquisición de talento.